Lugar: dentro y fuera
Destreza: desarrollar el sentido común
Tiempo: según los jugadores entre 10 hasta 45 minutos
Se necesita: 2 cuerdas, periódicos, 4 vendas para los ojos, arroz, esponja, agua, cuerda de montaña, sobres, vaso, rotulador, bolígrafos
La confianza está basada en la experiencia. Cuantas más experiencias positivas tanta más confianza. Una vez nos sentimos cómodos con nuestros compañeros conociéndoles un poco podemos emprender los proyectos juntos
La vida nos ofrece toda clase de experiencias y el fallo significa un aprendizaje. Muchos fallos seguidos significan que ha llegado la hora de cambiar el grupo
Juegos de confianza para niños y adultos - Team-building:
- juegos de confianza con los ojos vendados
- juegos de confianza a base de equilibrio
- juegos de apoyo - confianza
Juegos de confianza para niños y adultos - Team-building:
Juegos de confianza con los ojos vendados:
Podemos instruir a los jugadores probar primera vez con ojos abiertos o ver el compañero. Podemos poner el limite del tiempo, competir entre dos equipos...
El sentido de vista es muy importante pero tiene que está acompañado con el sonido. Si dejaremos los jugadores con los ojos vendados u oídos tapados o sobresaturados del ruido o música multiplicaremos el desafío inicial en la escala logarítmica
- andar del principio hasta el final de la meta con los ojos vendados guiado por la voz del compañero
- andar con los ojos vendados sobre la cuerda
- andar con los ojos cerrados, descalzo sobre la cuerda y obstáculos (una esponja llena de agua)
- andar con los ojos atados sobre las vigas de madera en el suelo
- andar con los ojos atados, descalzo sobre las vigas de madera en el suelo y obstáculos (arroz, etc.)
- saltar con ojos vendados delante o caer hacia atrás por encima de un colchón
- la estrella - el jugador se pondrá con los ojos vendados dentro del círculo de sus compañeros los cuales lo balancearán hacia adelante, hacia atrás, hacia un lado, hacia otro lado
- pedir a un jugador subir a una tabla de madera sujeta con las manos de dos jugadores y apoyarse con las manos sobre dos cabezas. Los jugadores que sostienen la tabla bajan el cuerpo y las cabezas manteniendo la tabla en la misma altitud. Pedir al jugador que salte
Podemos llevar a los jugadores al lugar desconocido dentro del bosque y dejarles que busquen la meta (lo he jugado con 10 y más años en mi grupo de scout. Hoy recomendaría pegar a cada uno de los jugadores receptor de gps, elegir bien el lugar y jugar el juego a partir de 18 años de edad y según la destreza del jugador)
Juegos de confianza a base de Equilibrio:
- un jugador se pone delante del otro y caerá hacia atrás. El jugador detrás le tiene que coger. La palabra es "tiene." He jugado repetidas veces y debe se cuando no sale todo según lo planeado. C'est la vie - Así es la vida. Y como siempre lo importante no es lo que ha sucedido sino nuestra actitud y la actitud de nuestro compañero
- subir al árbol - observaremos que es más fácil subir que bajar. Es bueno estar atados con una cuerda y dejar que la otra persona nos sujete
- bajar desde la montaña por medio de la cuerda, hay que estar bajo el mando de un montañista con mucha experiencia
Juegos de conocimiento y confianza :
- escribiremos el nombre de cada uno de los jugadores en un vaso, repartiremos entre todos los jugadores el papel y bolígrafos y pediremos: "Escribe una palabra o frase positiva sobre cada uno de los jugadores en el grupo y ponlo dentro del vaso con el nombre del jugador. No quiero que describes su apariencia física"
- jugando el papel - las niñas están jugando ser mamas y de está forma aprenden y experimentan. Podemos jugar a responder a las situaciones diarias de forma divertida. Podemos adoptar el papel de un cómico en el show y desarrollar nueva perspectiva en el trato con nuestros clientes
- formamos nuestra actitud en base de nuestra percepción y la interpretamos mediante nuestro tono de voz interno. Podemos cambiar nuestras palabras (más difícil ya que es el habito) o nuestra cadencia, ritmo o tono de voz y observar el impacto
Vídeo de Juego de conocimiento y confianza
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